商业课程描述的学校

会计

ACC 201:会计I的原理 - 3 学分

介绍了财务会计,说明用于记录和会计原则和程序报告业务实体的经济事件。财务会计侧重于会计信息业务实体以外的用户的准备。

ACC 202:会计原理II -  3学分

一个引入财务会计原则的延续,并介绍了管理会计。管理会计的重点是编制和使用通过管理会计信息。 先决条件:ACC 201。

ACC 301:中间会计I -  3学分

主要的重点是针对基本概念和基本理论,当代对外财务报告。 先决条件:ACC 202。

ACC 302:中间会计二 -  3学分

重点放在某些专门的会计议题。 先决条件:ACC 301。

ACC 304:先进的管理会计 -  3学分s

目前趋势管理会计实践的调查与制造和服务型企业的概念和信息收集,监测和管理控制的实践为重点。 先决条件:ACC 202。

ACC 399:自主学习 -  1-4个学分

本课程指定的研究,是不是正规课程的一部分的领域。它是根据学生的兴趣和需要,一般提供。 先决条件:提交和审批  “申请入学的独立研究。”

ACC 401:高级会计 -  3学分 小时

在财务会计领域的高级主题进行了深入的概念研究。 先决条件:ACC 302。

ACC 402:政府和非营利组织会计 -  3学分

一般会计原则,联邦,州,地方政府和非营利组织的应用。 先决条件:ACC 202。

ACC 404:联邦个人税收 - 3学分

联邦所得税结构进行全面研究,遵守联邦法和条例,以及个人所得税筹划。 先决条件:ACC 202.

ACC 406:联邦实体的税收 -  3学分

联邦所得税结构,遵守联邦法和条例,以及所得税筹划的综合研究为征税和直通组织。 先决条件:ACC 202.

ACC 410:审计 -  3学分

全面的研究和标准,原则和独立审计的程序和鉴证功能检查。内部审计的覆盖面一些。 先决条件:ACC 302。

ACC 496:会计实习 - 1-9学分

实习的目的是补充的学术研究与实际工作任务,从而使教育计划更有意义。实习计划和评估工作经验的教育项目集成。他们可能是职业生涯直接相关或旨在增强体验学生的范围。学生,顾问和业务联络(与就业服务中心主任可能的帮助)在实习申请过程的开始确定时间有多少信贷(因此,有多少工作时间),学生将工作; 40小时工作是需要为每个学分。 先决条件:初级状态和导师许可。

ACC 499:会计研究项目 -  3学分

学生可以在会计的一些理论和实践方面进行指导的研究,否则可能会教员的指导下,参加一些特殊的项目。研究课题和项目会有所不同,取决于教师和学生的利益。 先决条件:初级状态和导师许可。

商业管理

坏103:介绍软件应用 -  3学分

操作系统和业务应用软件,其中包括文字处理,电子表格,演示文稿和数据库软件窗口的调查。满足计算机能力的业务或会计专业。

坏301:依法经营 -  3学分

基础课程涉及法律的历史和运作情况,合同法,法律对企业有用的学生等重要部分的一些描述。 先决条件:初级状态或许可。

坏318:企业统计 -  3学分

基本概念和统计覆盖频度分布,集中趋势和分散性,概率,概率分布,采样,估计,统计质量控制,定量决策,假设检验,相关分析,回归分析,和非参数统计的措施的方法。 先决条件:第m个113或等同物。

坏320:国际业务 – 3学分

本课程演示如何跨文化交流能够而且确实影响国际业务的方法和结果。组织结构和层次的不同模式进行检查,因为是价值体系和信仰,语言和其他形式的沟通,对谈判的方法文化的影响,和属性的“成长”全球经理人的发展。

坏399:自主学习 -  1-4个学分

本课程指定的研究,是不是正规课程的一部分的领域。它是根据学生的兴趣和需要,一般提供。 先决条件:提交和审批表“申请入学的独立研究。”

坏405:管理信息系统 -  3学分

的公司的信息需求检查,如何规划,设计和实施一个系统,以满足这些需求。 先决条件:高级状态。

坏410:商业的公共管制 -  3学分

政府管制于企业的影响进行了研究。监管法律和政府机构也正在考虑。 先决条件:坏301。

坏418:定量方法对企业 - 3学分

定量的方法来解决问题的业务覆盖。所涵盖的议题之一是产品和服务的设计,可靠性,容量规划,库存管理,调度和项目管理。 先决条件:MGT 306和高级状态

坏490:商业研究项目 -  3学分

学生可以在一些商业理论或实践方面进行指导的研究,否则可能会教员的指导下,参加一些特殊的项目。研究课题和项目会有所不同,取决于教师和学生的利益。 先决条件:初级状态和导师许可。

坏496:企业实习 -  1-9个学分

实习的目的是补充的学术研究与实际工作任务,从而使教育计划更有意义。实习计划和评估工作经验的教育项目集成。他们可能是职业生涯直接相关或旨在增强体验学生的范围。学生,顾问和业务联络(与就业服务中心主任可能的帮助)在实习申请过程的开始确定时间有多少信贷(因此,有多少工作小时)的学生将工作; 40小时工作是需要为每个学分。 先决条件:初级状态和导师许可。

坏499:业务策略 -  3学分

一个顶峰的情况下,当然与集成业务的各个功能区的重点。如情况进行了讨论,考虑到主题,如决策,战略规划和组织理论。 先决条件:高级状态,翅片308,MGT 306和307 MKT。

经济学

*蒙古包课程批准

*生态201:经济概念I(宏观经济) - 3- 学分

介绍一个经济系统的功能与收入决定和政府政策的重点。

*生态202:经济概念II(微观) -  3学分

介绍一个经济系统的功能,在市场经济的决策重点由个人和企业。

*生态204:经济学调查 – 3学分

非商业巨头而已,这门课程使学生意识到他们所面临的经济问题,并促进他们的理解这些问题和相关政策观点。 先决条件:大二状态。

* 205H生态:经济思想史:货币银行学 – 3学分

在发展和经济思想发展的一个核心问题是分配和使用资源的过程中,个人和社会之间的关系的性质。这个过程中是一种有序的方式来交换商品和服务,以及资金用于这个目的在许多方面。经济思想的发展也交织着“科学”以及宗教,政治和社会思想的发展。这个荣誉学院的两个目标当然包括:a)调查已经影响了美国不同角度经济思想,和b)审慎评估到的价值,生产和分配理论的重大贡献,以及钱怎么扮演所有这些功能的显著作用。隔夜实地考察将补充演讲和讨论。本课程填补了普通教育的要求(GER) 社会/行为科学 区域。 只开放给荣誉大学生

生态304:中间经济学 -  3学分

微观理论和概念的中间分析。主题包括下都完全竞争和完全垄断的消费行为和需求,生产与成本,价格和产量。 先决条件:生态201。

生态307:货币银行 -  3学分

本课程的钱如何运作从根本上治疗。主题包括货币供应量,银行如何创造货币,不同类型的金融机构如何运作,以及货币和财政政策的运作。 先决条件:生态201或导师许可。

生态418:在经济学中的数学方法 -   3学分

一项调查课程,旨在发展这些数学结果和方法发现在经济分析频繁使用。  先决条件:生态202,ECO 304,坏311,第m 113。

金融

鳍308:财务原则 -  3学分

介绍了基本原理,概念和分析金融技术。主要内容包括财务分析与规划,营运资本管理,资本预算,资本成本和资本的来源。 先决条件:ACC 201;坏103;生态201和202。

鳍314: 管理金融 - 3学分

本课程使用的情况下,加强金融原则和进一步发展的领域,如财务分析与规划,营运资本管理,资本预算和资本结构。 先决条件:鳍308。

鳍401: 投资/衍生物 - 3学分

本课程旨在介绍学生到一般投资媒体,这些另类投资,单独和组合方面,和证券市场的运作的分析。 先决条件:鳍308。

金融数学

鳍415: 先进的金融话题 - 3个学分

在金融理论和实践在过去几十年的开创性的进步已经深刻地改变了世界金融市场。这是金融理论的高级课程。该课程的目的是提高学生的知识和安全分析和投资组合管理的理解。当然是基于讲座,但包括课堂讨论。讲座将涵盖理论和实例。澳门葡京app下载庭作业将重点从讲座申请材料。涵盖主要议题包括债券价格和收益率,债券投资组合,宏观经济和行业分析,股票估值,期权市场和估值,未来市场和风险管理的管理,和绩效评估和积极的投资组合管理。金融数学专业要求的顶级课程;主要受选修商业和金融专业。 先决条件:鳍308和314;资深的地位。

管理

MGT 306:管理理念 -  3学分

管理的原则,研究的重点是围绕一个中心核计划,组织,指挥,控制和人员配备。 先决条件:大二状态。

MGT 308:组织行为学 -  3学分

这当然来自内部和外部的角度探讨了组织行为学领域。重点领域包括组织流程,变革和发展,组织结构和结果。组织理论将被突出显示,这样的学习可以应用到真实世界的设置和情况。 先决条件:MGT 306

MGT 315:人事/人力资源管理 -  3学分

介绍了人力资源管理在组织中,重点对人力资源管理者的角色。本课程的重点工作设计,员工招聘与选拔,考核与绩效,薪酬和福利,法律约束,留住人力资源,员工发展,以及员工与管理层的关系。 先决条件:MGT 306。

MGT 316:全球领先的管理 -  3学分

本课程提供了21的竞争激烈的全球商业市场的全面了解ST 世纪。它涵盖了在国际商业环境的重要议题,包括认识文化多样性,国际组织,国际贸易,发展和投资,战略规划,组织设计经济理论的作用。 先决条件:MGT 306。

MGT 317:工业/组织心理学 -  3学分

本课程将涵盖当前的思想,政策,实践和相关的工业/组织(I / O)心理学以及它们如何在人力资源等领域的员工选拔,心理测试,绩效考核,培训开发中使用的工具和发展。 先决条件:MGT 306和105 PSY。

MGT 341:人力资源管理评价 -  3学分

这当然将介绍在测试和测量古典和现代理论。它涵盖了所有的测试施工的可靠性,有效性和拉平公共区域。它调查有关心理测试的法律和道德问题。它是用来衡量一般心理能力,具体能力和才能,性格,兴趣和态度在人员和就业设置测试的介绍调查。 先决条件:MGT 315。

MGT 403:营销管理 -  3学分

采用案例教学法方法的综合课程开发创建面向营销经理的问题替代战略对策的经验。 先决条件:MKT 307。

MGT 411:劳资关系 -  3学分

在美国工人运动,参与联盟/管理关系的法律框架进行了调查,并在集体谈判过程的理解史的研究。 先决条件:MGT 315。

MGT 420:研讨会在人力资源管理 -  3学分

全面的课程重点强调的最新方法和人力资源管理方案的技术实施的人力资源管理。它侧重于当前的问题,并在该领域的变化及其对组织的影响。 先决条件:MGT 315。

营销

MKT 307:营销理念 -  3学分

营销围绕产品,价格,渠道和促销的主题的原理研究。 先决条件:大二状态。

体育管理

SM 100:介绍体育管理 -  3学分

这门课程,旨在让学生介绍到外地,将提供体育管理内的历史,原理概述,目标和将探讨体育组织和体育产业作为一个整体中可用的职业选择。学生将获得的原则和规划实践的理解和实施体育课程以及体育的研究获得了赞赏。

SM 200:体育管理和领导力 -  3学分

这门课程,向学生介绍的各种技能,角色和体育经理的职能,还探讨了领导理论和实践,因为它们涉及到体育管理者的责任。 先决条件:SM 100。

SM 300:体育经营和设施管理 -  3学分

这个过程中,开发引进学生设施管理健康,健身,体育锻炼,休闲和运动,将涵盖设施管理的要素:组织和管理原则,政策和程序的发展,伦理决策,人力资源管理,市场,财务管理,风险管理,编程,志愿者管理,以及特别活动策划管理。 先决条件:SM 100和SM 200。

SM 350:运动训练 -  3学分

本课程将探讨运动医学的关键方面的非专业和有志于运动训练,包括与关节以及如何评估和治疗那些受伤的具体伤害;运动营养;录音和包扎;体育设备及配件;受伤的心理方面;和运动规律。 先决条件:SM 100。

SM 400:执教理论 -  3学分

本课程的目的是介绍未来的教练所执教使用的基本技术和战术的轮廓。想法,以帮助教练开始发展自己的执教理念,将整个学期提交。 先决条件:SM 100,初级状态。

SM 499:实习 -  3学分

实习是有监督的学习经验(最低每学分40小时)与社区,校际,校际,业余或职业体育产业组织。这方面的经验是共同监督,并通过大学教师/工作人员,并通过从各自的体育产业机构的人员控制。学生将自己负责运输到校外会议,并要求实习小时。安排应与指导老师,并与就业服务中心办公室主任进行。 先决条件:SM 100和第二学期大二或初级/高级状态。